Прочитайте готовые ответы
Новые статьи
Поддержка Битрикс24
Регистрация и вход
Тарифы и оплата
С чего начать
Задачи и проекты
Мессенджер
Коллабы
Главная страница: наш вайб
Группы
Календарь
CRM + Интернет-магазин
Диск
База знаний
Сайты
Интернет-магазин
Складской учет
Почта
CRM
CoPilot — AI в Битрикс24
Битрикс24 КЭДО
Подпись
Маркетинг
Сквозная аналитика
Центр продаж
CRM-аналитика
BI Конструктор
Автоматизация
CRM.Оплата и Доставка
Интеграция 1С и Битрикс24
Компания
Бизнес-процессы
Приложения
Контакт-центр
Настройки
Моя страница
Телефония
Мой тариф
Энтерпрайз
Enterprise HRM
Битрикс24 Мессенджер
Общие вопросы
Битрикс24 в коробке
1С-Битрикс24: Интернет-магазин + CRM
Изменения в статьях (архив)

Поддержка24

Особенности настройки программ развития

Настройки программ развития разного вида отличаются правами доступа, сроками запуска, наличием обязательных компетенций и так далее.

В статье рассмотрим особенности настройки каждого вида программ:


Программа онбординга

Программа доступна, если в административной части портала включена опция Использовать программы онбординга/испытательного срока.

Запускать программу могут сотрудники, которые указаны в настройках административной части портала Кто сам себе может запускать карточки развития на основе программ онбординга/испытательного срока.

Чтобы запустить программу, надо выбрать шаблон. По умолчанию срок программы: 1, 2 или 3 месяца. Можно добавить другой срок в административной части портала.
Как настроить сроки программ развития

Если у сотрудника нет нужных компетенций, их обязательно надо получить. В программе развития эти компетенции отключить нельзя.


Программы развития на основе шаблона

Запускать программу могут сотрудники, которые указаны в настройках административной части портала Кто сам себе может запускать карточки развития на основе программ развития.

Чтобы запустить программу, надо выбрать шаблон. По умолчанию срок программы: 6, 9, 12, 18, 24 месяца. Можно добавить другой срок в административной части портала.

Если у сотрудника нет нужных компетенций, их обязательно надо получить. В программе развития эти компетенции отключить нельзя.


Свободный выбор компетенций

Чтобы запустить программу, шаблон не нужен. По умолчанию срок программы: 6, 9, 12, 18 месяцев. Можно добавить другой срок в административной части портала в свойствах инфоблока ИПР — Период выполнения ИПР.

Нет возможности указать целевую должность, позицию и автоматически запустить следующую программу развития.

Нет обязательных компетенций. Можно выбирать любые компетенции из списка и установить для них срок выполнения.

Для запуска программы надо выбрать хотя бы одну компетенцию.


На основе профиля текущей должности

Программа доступна, если у пользователя есть привязка к должности в административной части портала.

Чтобы запустить программу, шаблон не нужен. По умолчанию срок программы: 6, 9, 12, 18 месяцев. Можно добавить другой срок в административной части портала в свойствах инфоблока ИПР — Период выполнения ИПР.

В программу развития автоматически добавятся компетенции, которые нужны на этой должности. Если у сотрудника нет этих компетенций, их обязательно надо получить. Отключить их нельзя.

Если компетенции, которые нужны на этой должности, развиты у сотрудника не на уровне Эксперт шапка.png, то галочка у компетенции стоит, но ее можно отключить.


Развитие по карьерной траектории

Программа доступна, если у пользователя есть привязка к должности и выстроены карьерные траектории в административной части портала.

карьерные_траектории.png Сотруднику можно запустить программу развития до должности Аккаунт-менеджер Senior или до Руководитель проектов Junior

Чтобы запустить программу, шаблон не нужен. По умолчанию срок программы: 6, 9, 12, 18 месяцев. Можно добавить другой срок в административной части портала в свойствах инфоблока ИПР — Период выполнения ИПР.

В программу развития автоматически добавятся компетенции, которые нужны на следующей по карьерной траектории должности. Если у сотрудника нет этих компетенций, их обязательно надо получить. Отключить их нельзя.

Рекомендуем прочитать:

Спасибо, помогло!
Спасибо :)
Не помогло
Очень жаль :(
Помощь интегратора
Это не то, что я ищу
Написано очень сложно и непонятно
Есть устаревшая информация
Слишком коротко, мне не хватает информации
Мне не нравится, как это работает