Прочитайте готовые ответы
Новые статьи
Поддержка Битрикс24
Регистрация и вход
Тарифы и оплата
С чего начать
Задачи и проекты
Мессенджер
Коллабы
Главная страница: наш вайб
Группы
Календарь
CRM + Интернет-магазин
Диск
База знаний
Сайты
Интернет-магазин
Складской учет
Почта
CRM
CoPilot — AI в Битрикс24
Битрикс24 КЭДО
Подпись
Маркетинг
Сквозная аналитика
Центр продаж
CRM-аналитика
BI Конструктор
Автоматизация
CRM.Оплата и Доставка
Интеграция 1С и Битрикс24
Компания
Бизнес-процессы
Приложения
Контакт-центр
Настройки
Моя страница
Телефония
Мой тариф
Энтерпрайз
Enterprise HRM
Битрикс24 Мессенджер
Общие вопросы
Битрикс24 в коробке
1С-Битрикс24: Интернет-магазин + CRM
Изменения в статьях (архив)

Поддержка24

Как выбрать наставника

Наставник — это сотрудник, который обладает экспертизой в конкретной компетенции и может поделиться профессиональным опытом и дать сотруднику обратную связь.

Выберите наставника в программе развития и запланируйте с ним встречи. Для развития разных компетенций можно выбирать разных наставников.

Чтобы выбрать наставника, откройте карточку развития и перейдите в режим редактирования.
Что такое карточка развития

Выберите компетенцию, для развития которой надо поработать с наставником и нажмите Выбрать наставника. Из списка выберите сотрудника.

наставник.png В списке отображаются все сотрудники, у которых есть экспертиза в этой компетенции. Выберите того, кто будет помогать вам в развитии.

Посмотрите свободные слоты в календаре наставника, чтобы спланировать с ним встречи.

Запланируйте сразу несколько встреч, например раз в месяц. Так вы сможете обсуждать прогресс, получать обратную связь и планировать дальнейшие шаги по развитию компетенции.


Коротко

  • Наставник — это сотрудник, который обладает экспертизой в конкретной компетенции и может поделиться профессиональным опытом и дать сотруднику обратную связь.
  • Для развития разных компетенций можно выбирать разных наставников. Выбрать наставника можно в карточке развития.
  • Посмотрите свободные слоты в календаре наставника и запланируйте с ним встречи. Так вы сможете обсуждать прогресс, получать обратную связь и планировать дальнейшие шаги по развитию компетенции.
Спасибо, помогло!
Спасибо :)
Не помогло
Очень жаль :(
Помощь интегратора
Это не то, что я ищу
Написано очень сложно и непонятно
Есть устаревшая информация
Слишком коротко, мне не хватает информации
Мне не нравится, как это работает