Сотрудники могут добавлять книги и мероприятия через карточку развития. Например, если менеджер узнал, что будет проходить интересный вебинар или нашел полезную книгу, может поделиться с коллегами.
Как добавить книгу или мероприятие через карточку развития, мы рассказали в отдельной статье.
Как отредактировать карточку развития
Так выглядит форма создания мероприятия через карточку развития
Книги и мероприятия, которые создают сотрудники надо модерировать.
Кто может модерировать книги и мероприятия
Права на модерацию есть у сотрудников, которые входят в группы Модераторов предложенных книг или Модераторов предложенных мероприятий. Выбрать группу можно в общих настройках Корпоративного университета в административной части портала.
Как модерировать книги и мероприятия
Когда сотрудник добавит новую книгу или мероприятие, модераторы получат уведомление.
Перейдите по ссылке из уведомления, проверьте и отредактируйте карточку в административной части портала.
Включите опцию Активность, чтобы книги или мероприятия стали доступны всем сотрудникам.
Заполните остальные поля, если в них не хватает информации. О том, как заполнить карточку книги или мероприятия мы подробно рассказали в отдельных статьях.
Как создать мероприятие
Сохраните изменения и сотрудники смогут читать книги, посещать мероприятия и добавлять их в программы развития.
Если книга или мероприятие не подходит или сотрудник добавил их повторно, то не включайте Активность или удалите элемент.
Коротко
- Книги и мероприятия, которые создают сотрудники через карточку развития надо модерировать.
- Права на модерацию есть у сотрудников, которые входят в группы Модераторов предложенных книг или Модераторов предложенных мероприятий.
- Включите опцию Активность в карточке книги или мероприятия, чтобы они стали доступны всем сотрудникам.
- Если книга или мероприятие не подходит или сотрудник добавил их повторно, то не включайте Активность или удалите элемент.
Рекомендуем прочитать:
