Наставник — это сотрудник, который обладает экспертизой в конкретной компетенции и может поделиться профессиональным опытом и дать сотруднику обратную связь.
Выберите наставника в программе развития и запланируйте с ним встречи. Для развития разных компетенций можно выбирать разных наставников.
Чтобы выбрать наставника, откройте карточку развития и перейдите в режим редактирования.
Что такое карточка развития
Выберите компетенцию, для развития которой надо поработать с наставником и нажмите Выбрать наставника. Из списка выберите сотрудника.
В списке отображаются все сотрудники, у которых есть экспертиза в этой компетенции. Выберите того, кто будет помогать вам в развитии.
Посмотрите свободные слоты в календаре наставника, чтобы спланировать с ним встречи.
Запланируйте сразу несколько встреч, например раз в месяц. Так вы сможете обсуждать прогресс, получать обратную связь и планировать дальнейшие шаги по развитию компетенции.
Коротко
- Наставник — это сотрудник, который обладает экспертизой в конкретной компетенции и может поделиться профессиональным опытом и дать сотруднику обратную связь.
- Для развития разных компетенций можно выбирать разных наставников. Выбрать наставника можно в карточке развития.
- Посмотрите свободные слоты в календаре наставника и запланируйте с ним встречи. Так вы сможете обсуждать прогресс, получать обратную связь и планировать дальнейшие шаги по развитию компетенции.