Когда HR-менеджер завершит сбор оценок и проанализирует результаты, сотрудник и его руководитель получат уведомление. Чтобы посмотреть результаты оценки, перейдите по ссылке из уведомления.
В карточке оценки вы увидите: сводную таблицу оценок, диаграмму компетенций и резюме оценки.
Сводная таблица оценок. В таблице отображаются оценки и комментарии, которые оставили все участники. По каждой компетенции рассчитана средняя и итоговая оценка.
Как настроить права доступа на резюме оценки
Диаграмма компетенций. На вкладке Текущие результаты можно отфильтровать компетенции по типу, например soft или hard skills. По каждому типу компетенций указана средняя оценка от коллег, подчиненных, клиентов, руководителя и самого сотрудника.
На графике можно увидеть компетенции и их оценку. Цвет графика зависит от роли оценивающего. Если навести курсор на точку на графике, то отображается название компетенции, роль оценивающего и оценка.
Если оценка проводится регулярно, то на вкладке Сравнение результатов можно увидеть, как изменялись оценки компетенций в разные периоды.
Резюме оценки. В резюме HR-менеджер фиксирует результаты оценки, выделяет сильные и слабые стороны, дает рекомендации по развитию компетенций.
Коротко
- Когда HR-менеджер завершит сбор оценок и проанализирует результаты, сотрудник и его руководитель получат уведомление. Чтобы посмотреть результаты оценки, перейдите по ссылке из уведомления.
- В карточке оценки вы увидите: сводную таблицу оценок, диаграмму компетенций и резюме оценки.
- Если оценка проводится регулярно, то можно увидеть, как изменялся уровень владения компетенциями в разные периоды.
Рекомендуем прочитать:
