После завершения процесса оценки HR-менеджер составляет резюме для сотрудника и его руководителя.
Как HR-менеджеру завершить оценку и заполнить резюме
В настройках модуля Оценка 360 на вкладке Настройка прав доступа к отчету можно настроить, какие оценки и комментарии будут видеть сотрудник и руководитель в резюме оценки.
Права доступа по умолчанию применяются ко всем резюме, но HR-специалист может изменить настройки прав для конкретного резюме при его составлении.
Расскажем, как настроить права доступа на резюме оценки в административной части портала.
Права можно настроить на просмотр оценок, комментариев, имени оценивающего.
Оценки. Оценки компетенций, которые поставили сотрудники.
Комментарии. Комментарии к конкретным компетенциям, которые оценивают сотрудники.
Общий комментарий. Комментарий ко всей оценке сотрудника.
Анонимно. Можно скрыть ФИО сотрудника, который оценивал, но его оценки и комментарии будут видны. Для руководителя эту опцию включить нельзя.
В резюме оценки не видно имя сотрудника, но можно посмотреть комментарии, которые он оставил
Права доступа на резюме для сотрудника
В резюме для сотрудника нельзя отключить права на просмотр его собственных оценок и комментариев.
Выберите какие оценки и комментарии других участников процесса оценки будут доступны оцениваемому сотруднику. Например, он может видеть оценки и комментарии от своего руководителя, но не видеть комментарии от коллег.
Права доступа на резюме для руководителя
В резюме для руководителя нельзя отключить права на просмотр его собственных оценок и комментариев.
Выберите какие оценки и комментарии других участников процесса оценки будут доступны руководителю. Например, можно закрыть доступ руководителю к оценкам и комментариям его сотрудника.
Рекомендуем прочитать:
