Чтобы сотрудник отрабатывал развитие компетенции на конкретных заданиях и фиксировал результат выполнения, добавьте задачи в программу развития.
Например, для развития компетенции Публичные выступления можно поставить задачу «Запись и анализ выступлений». Сотрудник будет записывать свои выступления и анализировать их, оценивать сильные и слабые стороны. В комментариях задачи можно прикрепить видео и зафиксировать результат. Руководитель и наставник будут видеть прогресс и давать обратную связь.
Можно привязать шаблон задачи к конкретной компетенции или добавить задачу по ходу выполнения программы развития.
Связываем шаблон задачи с компетенцией
Перейдите в раздел Университет > Компетенции и выберите компетенцию, для которой надо добавить задачу.
Откройте карточку компетенции и перейдите в режим редактирования. Нажмите Указать шаблоны задач.
Нажмите Добавить и выберите из списка нужный шаблон.
Шаблоны задач
Сохраните изменения. Когда вы добавите компетенцию в программу развития сотрудника, задача автоматически создастся по этому шаблону.
Добавляем задачу в карточку развития
Если в процессе выполнения программы развития появилась задача, в которой вы сможете отработать компетенцию, добавьте ее карточку.
Например, вам нужно выступить на конференции и рассказать о продуктах компании. Добавьте в программу развития задачу по подготовке выступления, это поможет в развитии компетенции Публичные выступления.
Чтобы добавить задачу, перейдите в режим редактирования карточки развития.
Выберите компетенцию и нажмите Создать задачу.
Создайте новую задачу, напишите подробно, что надо сделать. После сохранения задача появится в карточке развития.
Как создать задачу
Если у вас уже есть задача, и вы хотите добавить ее в карточку развития, нажмите Выбрать задачу и выберите нужную из списка.
Рекомендуем прочитать:
