Прочитайте готовые ответы
Новые статьи
Поддержка Битрикс24
Регистрация и вход
Тарифы и оплата
С чего начать
Задачи и проекты
Мессенджер
Коллабы
Главная страница: наш вайб
Группы
Календарь
CRM + Интернет-магазин
Диск
База знаний
Сайты
Интернет-магазин
Складской учет
Почта
CRM
Онлайн-запись
CoPilot — AI в Битрикс24
Битрикс24 КЭДО
Подпись
Маркетинг
Сквозная аналитика
Центр продаж
CRM-аналитика
BI Конструктор
Автоматизация
CRM.Оплата и Доставка
Интеграция 1С и Битрикс24
Компания
Бизнес-процессы
Приложения
Контакт-центр
Настройки
Моя страница
Телефония
Мой тариф
Энтерпрайз
Enterprise HRM
Битрикс24 Мессенджер
Общие вопросы
Битрикс24 в коробке
1С-Битрикс24: Интернет-магазин + CRM
Изменения в статьях (архив)
Вход
Ваш Битрикс24
Авторизуйтесь, чтобы войти
в Битрикс24 вашей компании.
Вход

Поддержка24

Настройки модуля Корпоративный университет

Чтобы настроить модуль нажмите Настройки > Настройки продукта > Настройки модулей > Улей: Корпоративный университет.

Вкладка Общие

  1. Использовать Базу знаний Битрикс24 для наполнения онлайн-курсов (beta)
  2. При активной опции будет использоваться функциональность Базы знаний Битрикс24 для онлайн-курсов. Если опция отключена, то онлайн курсы создаются и редактируются через стандартную функциональность модуля онлайн-курсов.


    Функционал, группы и разрешения


  3. Выводить компетенции и программу развития в отдельном слайдере
  4. Данная опция перемещает из профиля сотрудника блоки Карточка развития и Имеющиеся компетенции в отдельную вкладку.

    В профиле сотрудника в публичной части появится вкладка Университет и все блоки корпоративного университета будут перемещены туда.

    При клике на вкладку Университет открывается слайдер. Кнопка Перейти в университет откроет личный кабинет корпоративного университета.

  5. Включить вывод новостей
  6. При включенной опции выводится блок новостей корпоративного университета в публичной части и в мобильном приложении. Блок появится в верхней панели.

    По умолчанию блок выключен, и не будет виден в верхней панели.

  7. Включить функционал отзывов у курсов
  8. Опция позволят оставлять отзывы, выставлять рейтинг и прикреплять результаты обучения внутри онлайн-курса.

    Функция есть в веб-версии и в мобильном приложении.

    Если опция включена, то на странице Описание курса появится блок Отзывы в верхней панели. При клике на него страница прокрутится к отзывам. Здесь пользователь сможет оценить курс, оставить отзыв и приложить результаты прохождения и тестирования. Если опция выключена, то у курсов не будет выводиться в панели блок Отзывы и функциональность будет недоступна, но пользователь сможет проголосовать за рейтинг курса через блок Оценка.

  9. Использовать программы онбординга/испытательного срока
  10. При активации опции вы получаете доступ к разным типам программ, таким как программа испытательного срока, программа онбординга и программа адаптации.

  11. Кто сам себе может запускать карточки развития на основе программ онбординга/испытательного срока
  12. В данной опции вы можете выбрать группу/группы пользователей, которые смогут запускать себе программу испытательного срока. Актуальна при включенной предыдущей опции.

    Множественный выбор доступен через зажатую клавишу Ctrl или Command.

  13. Кто себе сам может запускать карточки развития на основе программ развития
  14. Опция позволяет выбрать группу или группы пользователей, которые смогут запускать себе программы ИПР.


  15. Кто может завершать карточки развития
  16. Опция позволяет настроить права доступа пользовательских групп для отметки карточек развития как завершенных.

  17. Количество незавершенных программ, одновременно находящихся у сотрудника
  18. Опцией можно выбрать число программ, которые одновременно могут быть запущены и не закончены у сотрудника. Допустимые значения от 1 до 5.

    Если у сотрудника в работе максимальное количество программ, то кнопка Запустить будет не активна.

  19. Группа отдела персонала
  20. Опция позволяет группам пользователей, работающих с корпоративным университетом, запускать программы развития и редактировать информацию о компетенциях, должностях, мероприятиях и книгах. У пользователей есть доступ к дашбордам с полным списком программ развития и они могут создавать для них шаблоны. Также они могут управлять типами развивающих действий.

  21. Дать группе отдела персонала к управляющим кнопкам карточки развития сотрудников
  22. При активной опции сотрудники отдела персонала (группа пользователей) получают доступ к управляющим кнопкам.

    Есть следующие управляющие кнопки, доступные при различных статусах: Отправить на согласование, Согласовать, Доработать, Завершить, Редактировать, Удалить.

  23. Группа модераторов предложенных книг
  24. Группа сотрудников, отвечающих за модерацию предложенных книг. Им приходит уведомление в колокольчик на портале с ссылкой на предложенную книгу.

  25. Группа модераторов предложенных мероприятий
  26. Группа сотрудников, отвечающих за модерацию предложенных мероприятий. Им приходит уведомление в колокольчик на портале с ссылкой на предложенное мероприятие.

  27. Группа сотрудников имеющих право создавать карточки развития из компетенций
  28. Опция дает права группам сотрудников создавать карточки развития на основе своих компетенций.

  29. Группа для назначения курсов
  30. Сотрудники группы могут назначать онлайн-курсы и связанные с ними тексты коллегам для отображения в ИПР. Кнопка Назначить будет доступна внутри онлайн-курса.

    В настройках 10, 12, 13, 14 и 15 по умолчанию можно выбрать только одну группу пользователей.

  31. Группа для отчетов по обучению
  32. Опция дает право просматривать отчет Аналитика по курсам через административную панель в разделе Сервисы > Обучение > Аналитика по курсам.
    Отчет также доступен по ссылке с адресом портала
    /bitrix/admin/ithive_attempts_stat.php.


    Инфоблоки и комментарии


  33. Инфоблоки представляют собой структуру для хранения и организации соответствующей информации.

  34. Рекомендуется не вносить изменения, поскольку связи устанавливаются при установке модуля.

    Настройки аналитики


  35. Дополнительные поля для фильтрации аналитики по курсам
    Укажите дополнительные пользовательские поля из профиля сотрудника, которые нужно добавить в фильтр на странице Аналитика по курсам .

Вкладка Уведомления

  1. Регулярные
    В этом блоке можно настроить шаблон регулярных уведомлений о промежуточной самооценке для ИПР. Это можно сделать отдельно для обычных уведомлений на портале и для PUSH уведомлений.

  2. Финальные
    В этом блоке можно настроить шаблон финальных уведомлений для самооценки в ИПР при его окончании. Это можно сделать отдельно для обычных уведомлений на портале и для PUSH уведомлений.

  3. При создании
    В этом блоке можно настроить уведомления при создании ПИС и ИПР.

  4. Развивающие действия

    Текст уведомления при добавлении развивающего действия
    В этом блоке можно добавить текст уведомления о добавлении пользователю развивающего действия с указанием на ПИС и ИПР и сроком прохождения.

    Использовать общий шаблон уведомлений для всех типов
    Если опция не активна, то для каждого типа развивающего действия используется собственный шаблон уведомления, который настраивается в карточке элемента инфоблока Типы развивающих действий. Если опция включена, то вы задаете единый шаблон уведомлений о приближении дедлайна для всех развивающих действий.

    Текст уведомления при приближении дедлайна
    Опция позволяет настроить текст уведомления, которое будет отправлено пользователям перед наступлением дедлайна.

    Кол-во дней до наступления даты дедлайна, за которое уведомлять
    Здесь можно выставить за сколько дней нужно уведомлять пользователя о дедлайне в развивающих действиях.

Спасибо, помогло!
Спасибо :)
Не помогло
Очень жаль :(
Помощь интегратора
Это не то, что я ищу
Написано очень сложно и непонятно
Есть устаревшая информация
Слишком коротко, мне не хватает информации
Мне не нравится, как это работает