В Битрикс24 КЭДО можно подписывать кадровые документы с сотрудниками в электронном виде. Электронная подпись равна собственноручной и соответствует требованиям закона.
Перед тем как перейти на КЭДО, работодатель должен создать и утвердить нормативный акт, а также заключить с сотрудниками соглашение о переходе на электронный документооборот.
Статья 22.2. Трудового Кодекса РФ
Если сотрудник был принят на работу в компанию после 31 декабря 2021 года и у него нет трудового стажа, вы можете перевести его на КЭДО без соглашения.
Не все документы можно подписывать в электронном виде. Перед подписанием проконсультируйтесь с юристами.
Скачать шаблон Дополнительного соглашения к Трудовому договору
Скачать шаблон Положения о КЭДО
Скачать шаблон Приказа о введении КЭДО
Скачать шаблон Уведомления о переходе на электронный документооборот
