Прочитайте готовые ответы
Новые статьи
Поддержка Битрикс24
Регистрация и вход
Тарифы и оплата
С чего начать
Задачи и проекты
Мессенджер
Главная страница: наш вайб
Группы
Календарь
CRM + Интернет-магазин
Диск
База знаний
Сайты
Интернет-магазин
Складской учет
Почта
CRM
CoPilot — AI в Битрикс24
Битрикс24 КЭДО
Подпись
Маркетинг
Сквозная аналитика
Центр продаж
CRM-аналитика
BI Конструктор
Автоматизация
CRM.Оплата и Доставка
Интеграция 1С и Битрикс24
Компания
Бизнес-процессы
Приложения
Контакт-центр
Настройки
Моя страница
Телефония
Мой тариф
Энтерпрайз
Enterprise HRM
Десктоп-приложение
Общие вопросы
Битрикс24 в коробке
1С-Битрикс24: Интернет-магазин + CRM
Изменения в статьях (архив)
Вход
Ваш Битрикс24
Авторизуйтесь, чтобы войти
в Битрикс24 вашей компании.
Вход

Поддержка24

Связь структуры компании с инструментами Битрикс24

Многие инструменты Битрикс24 работают, основываясь на структуре компании. Так, например, только руководители видят отчёты подчиненных и время, которое они отработали за определенный период. Настраивая права доступа, вы можете дать права не отдельным сотрудникам, а сразу распределить их по отделам. Так сотрудники будут видеть только нужную информацию, не будут отвлекаться на посторонний шум, а также не будут иметь доступа к конфиденциальной информации.

В этой статье:

  • Структура компании и права доступа.
  • Структура компании и рабочие отчеты.
  • Структура и задачи.
  • Структура и новости.
  • Структура и группы/проекты.

  • Структура компании и права доступа

    Структура компании может использоваться для распределения прав внутри Битрикс24. Правильное распределение сотрудников по отделам позволит вам быстрее и легче настроить права.

    Например, во многих разделах уже есть преднастроенные роли. Рассмотрим, как нам может помочь структура компании в настройке прав доступа на примере раздела Маркетинг.

    Допустим, у вас более пяти отделов в компании, и вместо того, чтобы поочередно добавлять каждого руководителя, можно просто выбрать группу — Моя компания: Руководители. И тогда у всех руководителей компании будет одинаковый доступ к разделу.

    Роль Менеджер мы присвоим отделу Маркетинга и рекламы, так как они напрямую работают с рассылками, и выберем опцию Весь отдел с подотделами. Полный доступ можно дать администраторам портала или руководителю отдела.

    Так, за пару минут мы настроили права доступа на раздел Маркетинг.

    Аналогично можно настроить права доступа и к другим разделам.


    Советую также прочитать:
  • Права доступа в CRM.
  • Права доступа к Товарам и складам.
  • Права доступа к Складскому учету.
  • Права на сайты и магазины.
  • Права доступа к телефонии.
  • Права доступа к Каталогу товаров.
  • Права доступа в задачах.
  • Как настроить права доступа к рабочим графикам и времени.

  • Структура компании и рабочие отчеты

    При заполнении отчёта сотрудник отправляет его на проверку своему руководителю. В случае отсутствия руководителя в структуре отчёт будет направлен непосредственно руководителю компании. Поэтому важно назначить руководителей в каждый отдел, чтобы это не отвлекало директора.

    Подробнее читайте в статье Как заполнить и подтвердить рабочий отчет.

    Структура и задачи

    Руководителю отдела доступна вкладка Руковожу в задачах. Здесь вы можете отслеживать задачи подчиненных и будете в курсе, кому лучше назначить новую задачу, а кого немного разгрузить.

    Подробнее читайте в статье Как отслеживать задачи подчиненных?.

    Структура и новости

    В ленте Новостей вы можете написать новость или благодарность на весь отдел, а не добавлять каждого сотрудника.

    Подробнее читайте в статье Что такое лента Новостей Битрикс24.

    Структура и группы/проекты

    Когда вы создаете группу и проект и вам надо добавить сотрудников, вы можете добавлять участников по одному или можете позвать весь отдел. Это позволит вам сэкономить время, и потратить его на более важные задачи.

    Подробнее читайте в статье Создание группы или проекта.
    Спасибо, помогло!
    Спасибо :)
    Не помогло
    Очень жаль :(
    Помощь интегратора
    Это не то, что я ищу
    Написано очень сложно и непонятно
    Есть устаревшая информация
    Слишком коротко, мне не хватает информации
    Мне не нравится, как это работает