В любой компании сотрудники выполняют огромное количество задач. Но согласитесь, важно не только делать много, но еще и укладываться в отведенные сроки! Для того чтобы следить, как сотрудники справляются со своими задачами и существует страница Эффективность.
Для чего она нужна?
Для каждого сотрудника это очень удобный способ контролировать сроки выполнения своих задач. Руководитель же, например, может определять размер премии или оклада, опираясь на эффективность, которую показывает его подчиненный :)
Как следить за эффективностью?
В самом верху страницы в фильтре вы можете указать, за какой период будут производиться расчеты. Далее пройдемся по самим счетчикам.
- Завершено задач - сколько было выполнено задач в данный отчетный период.
- Замечаний к задачам - количество просроченных задач.
- Всего в работе - общее количество активных и завершенных задач за указанный период.
Для расчета эффективности используется следующая формула:
Эффективность = 100 - (Замечаний к задачам / Всего в работе за период) * 100
Вы можете посмотреть текущий процент эффективности, а также динамику его изменения за указанный срок. Чем больше у вас будет просроченных задач, тем меньше будет процент. Так что задачи лучше выполнять вовремя:)
Руководитель же может видеть эффективность всех своих подчиненных на вкладке Руковожу.
Уверен, вы оцените этот инструмент по достоинству, ведь он помогает значительно повысить качество выполнения задач в компании!
Рекомендую также прочитать:
