Как Cкрам вовлекает команду в работу на результат?

1 из 3

10 минут

Легко

Как Скрам делает работу более эффективной? Здесь расскажем о ключевых элементах.

О Скраме

за 5 минут

На самом деле в Скраме больше составляющих. Но наша цель сейчас — показать пользу, которую может получить практически любая команда.

Короткие итерационные циклы

В Скраме задачи ставятся на небольшой отрезок времени, обычно на 2 недели. Эти двухнедельные циклы называются спринты.

картинка

К концу второй недели мы получаем понятный бизнес-результат. Если задачу не выполнить за спринт, мы разбиваем ее на более мелкие.

Такой формат позволяет получать небольшой, но прогнозируемый результат в понятные сроки.

Что важно: если команда пошла не туда, вы это быстро поймете. И потеряете максимум 2 недели, а не в конце проекта поймете, что делали не то.

Подход незаменим, если внешние обстоятельства все время меняются и нужно корректировать цель, а это сейчас практически любой сегмент работы компании.

Единый список дел

Все задачи, пожелания, идеи, обратная связь — записываются и приоритизируются.

Такой список называется бэклог.

Участники команды всегда могут посмотреть в него, вспомнить, что обсуждали, найти все задачи и идеи, связанные с определенным контекстом.

Например, идеи для рекламы, улучшения сервиса, конверсии сайта, доработки продукта и т.д.

Бэклог задает порядок в делах: ничего не потеряется.

При планировании спринта мы выбираем задачи, которые сейчас смогут принести больше всего пользы.

картинка картинка

Командная ответственность за результат

В Скраме нет личной ответственности за выполнение спринта.

Если результата нет из-за одного сотрудника, а все остальные отлично справились, — отвечают все вместе — вся команда не достигла цели.

Заметьте, не руководитель бегает и склеивает «пазл», а команда должна показать готовый результат.

картинка

Такой подход заставляет участников команды общаться друг с другом и вместе делать задачу.

Этот эффект отмечают как один из самых полезных при переходе на Скрам: эффективность команды с хорошей коммуникацией растет.

Критерии завершенности задач

Чтобы все участники понимали, что такое полностью завершенная задача, — команда обсуждает и утверждает список условий выполнения задачи.

Завершая задачу, сотрудник проходит по списку и проверяет себя — все ли он сделал верно.

Это позволит избавиться от утомительного «пинг-понга» между принимающим и исполнителем: резко сокращается количество итераций при завершении задачи.

Сотрудник берет ответственность на себя: «Я сделал и проверил себя».

картинка картинка

Системная и прозрачная работа

Работа по Скраму — это обязательные встречи строго по графику. Таких встреч 4 типа: планирование, ежедневные встречи, демонстрация результата и ретроспектива.

Если команда работает двухнедельными спринтами, значит:

  • В понедельник планирование

    Нужно договориться о задачах на новый спринт.
  • Каждый день команда собирается на 15 минут

    И каждый кратко говорит: что сделал вчера, будет делать сегодня, какие есть сложности. Если появятся проблемы, команда быстро о них узнает и сможет успеть их решить.
  • Через 2 недели — демонстрация результата

    Это самое важное событие, куда приглашаются все заинтересованные, и команда показывает результат.
  • После демонстрации проводят ретроспективу

    Это внутренняя встреча команды, обсуждение — что получилось хорошо, что стоит улучшить в работе.

Встречи не отменяются и не переносятся

Такая структура работы обеспечивает прозрачность и хороший темп работы. Все знают, что делать, когда показывать результат, какие есть сложности.

Команде больше не понадобятся внезапные совещания, планерки и другие встречи. Время для обсуждений всех вопросов достаточно, остальное основное время посвящено работе, ты не отвлекаешься и больше успеваешь.

Как начать работать по Скраму?

Чтобы сотрудники поняли и приняли правила Скрама, нужен лидер, которому доверяет команда.

Его задача — объяснять правила, контролировать, чтобы они выполнялись.

Если что-то не получается, он помогает устранять препятствия как внешние, так и внутренние.

картинка

Очень возможно, что этот лидер — вы! :)

В следующем уроке мы покажем, как в Битрикс24 начать работу по Скраму. Не обязательно переходить на Скрам всей компанией, можно начать с одной команды и потом решить, кому больше подходит Скрам, а кто останется в привычном формате.

И те, и другие остаются в Битрикс24, не меняя рабочую среду.

Словом, попробовать просто! Начнем? :)

человек дающий отзыв

Михаил Беляев

Ваш гид по Скраму в Битрикс24